En raison de la nouvelle loi de modernisation sociale, qui redéfinit les règles de la représentativité syndicale, les élections professionnelles cette année avaient un nouvel enjeu important... les 10%.
 
Sur le plan local, comme au plan national, chez DHL aussi la CFE/CGC a réussi sa mission : faire partie des syndicats représentatifs et rester autour des tables de négociation pour la défense des salariés.
 
Concernant nos résultats locaux:
 
Tout d’abord un vif remerciement aux salariés de DHL Marseille/Bron, qui se sont exprimés en nombre lors de ce scrutin avec un taux de participation de 83% pour le CE, et 78% pour les DP.
Ils nous ont ainsi exprimé un message clair... Ils ont entendu nos appels au vote, et soutiennent leurs représentants syndicaux.
 
Avec plus de 34% (collèges Maîtrises/Cadres), et 20,48% (tous collèges confondus) des suffrages exprimés sur le site, CFE/CGC est la 2ème organisation syndicale au CE et au DP.
 
Nous notons toutefois que faute de candidats, des postes n’ont pu être pourvus par la CFE/CGC alors que les résultats étaient là.
Nous le notons, et nous nous attacherons aux prochaines élections à convaincre nos électeurs de s’impliquer davantage en se portant candidats.
 
Nos missions au sein de ces deux institutions se doivent à présent d’être en accord avec nos engagements de campagne, avec toujours le même objectif la défense et l’accompagnement de nos collègues.

Section CFE/CGC  DHL Marseille