ADIEU LE PARITARISME !

Adieu le paritarisme… Adieu la convention d’assurance-chômage qui régit les règles de l’indemnisation des demandeurs d’emploi édictées par les partenaires sociaux (employeurs et salariés) sur leurs cotisations.

Suite aux annonces de Nicolas Sarkozy, ce week-end, la CFE-CGC s’insurge. En effet, il ne peut être envisagé de confier à une consultation électorale le soin de protéger les salariés de la conjoncture économique, des règles imposées par l’Europe ou des conséquences de la mondialisation !

Pourquoi le salarié serait-il tenu responsable de la multiplication des plans de licenciements, des fermetures d’entreprises ou de l’explosion des ruptures conventionnelles ?

Pourquoi les partenaires sociaux s’évertuent-ils à négocier des outils de gestion de crise comme le contrat de sécurisation professionnelle ou le chômage partiel ?

La CFE-CGC ne peut cautionner une telle démarche, contraire à l’esprit de la loi Larcher de 2007, qui propose aux partenaires sociaux de s’emparer des sujets cruciaux relatifs au social ; ce qu’ils ont fait avec réactivité depuis la crise de 2008 et sans faire culpabiliser les chômeurs !

Décidemment un référendum ne résoudrait rien…

Le sens du devoir

la négociation du 13 janvier sur le chômage partiel a pris l’allure de la rédaction d’une ordonnance plutôt que l’attaque du mal qui ronge la France : la perte de ses emplois par la perte de l’activité économique qui peut seule les créer.

Cette séance aurait pu n’être qu’une simple reconduction de la convention du 8 octobre 2009. Heureusement, sous la pression des organisations syndicales de salariés, l’accord a pu être étoffé de mesures administratives allégées, les actions de formation fortement valorisées et désormais indemnisables à 100 %... dès lors que les pouvoirs publics soutiendront et rendront effectives ces propositions, bien entendu !

La CFE-CGC aurait préféré une mise en place plus rapide d’un dispositif de chômage partiel unifié, simplifié et adossé financièrement à un fond de garantie soutenu par l’Etat… Nous en sommes loin. Mais le train est en marche et la CFE-CGC ne peut que l’accompagner. Le sort des salariés privés d’activité en dépend. Seul le chômage partiel peut leur permettre de ne pas perdre leur emploi !