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9 coureurs cyclistes du Team CFE-CGC ont réalisé l'Etape publique du Tour de France, Lundi 11 Juillet 2011 (Modane / L'Alpe d'Huez).

L'un des 9 coureurs, Jean-Claude PAVLIK, participera également à la seconde Etape publique du Tour de France le Lundi 18 Juillet 2011 (Issoire / Saint-Flour). Il traversera les départements suivants : Puy-de-Dôme, Haute-Loire et Cantal. 

 

Il portera bien sûr nos couleurs CFE-CGC.

 


Lundi 18 juillet 2011 1 18 /07 /Juil /2011 16:09

 

 

Après une intersyndicale qu’elle a initiée et animée, la CFE-CGC, désireuse de maintenir les spécificités de l’APEC, a réussi à sécuriser son financement, à préserver son expertise et à développer son autonomie pour le long terme.

 

Dans le texte proposé par le patronat et largement inspiré du projet intersyndical, nous avons vu apparaître un article prévoyant une baisse de la cotisation qui sert de principal financement aux missions de l’APEC. C’était sans compter sur la détermination de l’ensemble des organisations syndicales de salariés. Notre opposition a conduit à l’obligation d’obtenir l’avis des partenaires sociaux pour qu’une telle mesure puisse être mise en œuvre.

 

L’objectif de la CFE-CGC est atteint. Les cadres bénéficieront demain, comme hier, de l’aide d’une institution créée par la CFE-CGC il y a près de 50 ans. L’APEC pourra ainsi continuer à proposer ses services en vue de la sécurisation des parcours professionnels des cadres actuels comme de celles et ceux de demain.

 

La CFE-CGC n’a jamais oublié dans cette négociation, la défense de l’emploi des salariés de l’APEC dont l’expérience et l’expertise sont indispensables pour remplir nos missions.

 


Lundi 18 juillet 2011 1 18 /07 /Juil /2011 11:17

La fédération de l'Assurance CFE-CGC communique :  
Le PDG de SCOR contraint de réintégrer le Délégué syndical CFE-CGC

 
L’autorisation du licenciement du Délégué CFE-CGC de SCOR a été refusée par l’Inspection du travail.
 
C’est l’épilogue justifié d’un combat que mène depuis plusieurs années le Président de SCOR, contre le représentant CFE-CGC de l’entreprise.

Tous les moyens ont été utilisés depuis près de 10 ans pour faire disparaître le délégué Syndical Central de la CFE-CGC au sein de SCOR, du paysage syndical de l’entreprise pour terminer par une mise à pied à la durée abusive (90 jours !), et une procédure de licenciement sur le prétexte fallacieux que notre DS aurait divulgué une information confidentielle à l’extérieur de l’entreprise à l’issue d’un CE.
 
Les arguments employés pour cette demande de licenciement sont parfaitement infondés, estime l’Inspection du Travail, qui détaille ses motifs de façon accablante pour le PDG de SCOR.
 
La CFE-CGC ne tolérera aucun agissement de nature à entraver la mission de ses délégués syndicaux. La CFE-CGC défendra chacune et chacun de ses représentants qui au quotidien œuvrent sur le terrain pour améliorer et sécuriser l’emploi, le pouvoir d’achat, la formation… des salariés de l’encadrement.

 

Le fondement de notre action étant d’agir et ne pas subir, en mettant sur un même niveau les intérêts des salariés et ceux d l’entreprise afin d’être sur une véritable démarche syndicale durable.


Mardi 12 juillet 2011 2 12 /07 /Juil /2011 11:20
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