Le système opaque des services de santé au travail continuera sans difficultés, avec les dérives financières qui ont défrayé la chronique : est-ce responsable ?

M DARCOS propose de sous-traiter la médecine du travail à des infirmières ou à des médecins de ville ! Il serait plus simple et plus efficace de former, sans attendre et sans renvoyer à de spécieuses commissions, les médecins en fin de formation ou en reconversion. Le certificat d'études spéciales permettait d'éviter les pièges de l'internat « repoussoir » et faciliterait la reconversion des praticiens.

M DARCOS propose de transférer la responsabilité de la santé au travail des médecins aux employeurs par le biais des directeurs de service : c'est demander aux pyromanes de faire les pompiers !

De plus, la proposition de moduler les agréments en fonction de la région n'est pas constitutionnelle ; la CFE-CGC en a fait la démonstration juridique.

La CFE-CGC est très attachée aux propositions émises par M BERTRAND le 25 juillet 2008, notamment la gestion paritaire et la clarté du financement.

La CFE-CGC dénoncera ce qui n’est qu’une reprise des propositions des employeurs par le ministre !

Les problèmes rencontrés chez France Telecom avec ses médecins du travail ou le service de Toulouse, et tant d'autres, n'auraient-ils pas servi de leçon…

Les handicapés attendront encore

pour cause d'incompréhension et d'électoralisme

La loi de 2005 prévoyait que la cotisation versée par les entreprises qui n'ont pas d'action suffisante vis à vis du placement des personnes handicapées serait triplée. Il était également prévu une amélioration de l'accessibilité des bâtiments.

Entre Noël et Nouvel an, discrètement, il a été décidé de reporter ces dispositions ! C'est le cadeau aux mauvais élèves, c'est le mépris des personnes handicapées !

La CFE-CGC n'accepte pas cette décision prise sans concertation et ne comprend pas cette logique.

Les personnes handicapées dans l'entreprise ne sont pas une charge, mais, au contraire une source de dynamisme. La CFE-CGC l'a bien compris ; la Confédération a développé des actions d'animation et de formation sur ce sujet, possède un site Internet dédié et a créé un réseau de référents spécialisés.

La CFE-CGC a même réalisé trois bandes dessinées sur ce sujet du handicap ; elles en expliquent la mécanique et l'intérêt…

La CFE-CGC constate et déplore que le lobbying patronal soit toujours aussi prégnant. Le fossé se creuse entre le discours et les actes.

Le service communication CFE-CGC